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“闖新路、破險阻，湘潭怎么干”系列評論之二

凝心聚力強隊伍

湘潭日報評論員

闖新路、破險阻，湘潭怎么干？關(guān)鍵在人，核心看干部。古人說：“賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄?！奔涌旖ㄔO(shè)社會主義現(xiàn)代化新湘潭，最緊迫最現(xiàn)實的任務(wù)，就是凝心聚力多措并舉建設(shè)一支政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。

教育是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)。理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。黨員干部心中沒有信仰，精神上就會“缺鈣”，沒有紀(jì)律，工作中就容易“踩紅線”；有了鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。我們要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會和市第十三次黨代會精神的培訓(xùn)教育工作，充分發(fā)揮全市1036個遠教站點的作用開展黨的理論政策宣講，教育引導(dǎo)全市黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到落實各級重要決策部署上來，以更加昂揚的姿態(tài)、過硬的作風(fēng)，扛起使命擔(dān)當(dāng)。

選人用人至關(guān)重要。習(xí)近平總書記指出，“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)”。政治上靠得住，永遠是衡量干部隊伍能力建設(shè)的第一標(biāo)尺。在奮力建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新湘潭的征程中，我們要旗幟鮮明地樹立事業(yè)為上的選人用人導(dǎo)向。市第十三次黨代會上，市委工作報告用濃厚的筆墨提出了要鑄就堪當(dāng)重任的干部隊伍和錘煉苦干實干的奮斗本色。根據(jù)黨代會精神，湘潭市研究出臺了《關(guān)于進一步激勵干部提振精神、苦干實干的十條措施》，提出了很多實打?qū)嵉恼蚣詈头聪蚣s束舉措。我們要嚴(yán)格對標(biāo)對表，始終突出事業(yè)為上抓選人用人，著力打造一支堪當(dāng)“闖新路、破險阻”重任的高素質(zhì)干部隊伍。

能力過硬才能更好擔(dān)當(dāng)作為。湘潭未來五年的戰(zhàn)略藍圖已經(jīng)繪就，如何把藍圖變成現(xiàn)實，關(guān)鍵在于強化“專業(yè)”思維，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。在選拔任用中，我們要著眼干部成長、放眼本地經(jīng)濟社會發(fā)展，大力選拔既有專業(yè)素養(yǎng)又有專業(yè)能力、既懂經(jīng)濟又懂管理、既善謀劃又善落實、既有闖勁又有韌勁的優(yōu)秀干部，特別是要選優(yōu)配強園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，真正把最懂經(jīng)濟、最懂產(chǎn)業(yè)的干部用上去。在實際工作中，干部自己要具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和充足的學(xué)習(xí)動力，秉承“干一行愛一行，干一行鉆一行”的理念，不斷豐富自己的專業(yè)知識，練就過硬本領(lǐng)。

年輕干部要多“墩墩苗”。近距離“選種”，經(jīng)常性“施肥”，有意識“拍打”，常態(tài)化“修枝”，“精耕細作”才能實現(xiàn)“蹲苗”效果。近年來，市委對年輕干部隊伍建設(shè)高度重視，尤其是去年縣鄉(xiāng)換屆中，一批40歲以下的干部進入市縣領(lǐng)導(dǎo)班子，一批30歲以下的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。持續(xù)建設(shè)一支優(yōu)秀的年輕干部隊伍，我們必須從常態(tài)化儲備、針對性培養(yǎng)和大膽使用三方面著手，保障在各級機關(guān)、事業(yè)單位有充足的年輕干部人才儲備，選拔優(yōu)秀年輕干部或新提拔的干部到園區(qū)、鄉(xiāng)村、項目和信訪維穩(wěn)一線進行實踐鍛煉，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的觀念選用干部，讓黨和人民事業(yè)薪火相傳、后繼有人。

奮斗路正長，行者方致遠。沒有一支政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍，不可能實現(xiàn)湘潭的加快發(fā)展、趕超跨越。當(dāng)前，要結(jié)合“闖新路、破險阻，湘潭怎么干”解放思想大討論活動，下大決心、花大氣力加強干部隊伍能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，推動廣大黨員干部成為“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”的引領(lǐng)者和實踐者，確保各級干部隊伍立得正、靠得住、謀得深、做得實。

責(zé)編：周冠成

來源：湘潭日報